Soluciones para Culturas Vivas

Trabajar de la mano de Cuvico en la transformación de nuestra Cultura Empresarial ha sido uno de los hitos más importantes de Deep Blue durante nuestros primeros 13 años de existencia. Hemos notado cambios significativos a nivel colectivo de lo que implica hacer nuestro trabajo con responsabilidad, verdadero compromiso y pasión, viviendo el propósito que construimos juntos en cada actividad que hacemos. Esto por supuesto nos ha permitido también ser testigos de transformaciones personales en nuestros integrantes qué nos hacen sentir orgullosos de todo lo que hemos logrado a través de nuestra CulturaMARte.

Hace año y medio, algunos integrantes de Soluciones Verticales descubrieron el libro Al que encontremos trabajando lo echamos y lo compartieron creyendo que sus ideas podían transformar nuestra forma de trabajar. Al contactar a Cuvico, encontramos un equipo con mucha experiencia, flexible y comprensivo que se tomó el tiempo de conocernos de verdad, entendiendo quiénes somos y qué necesitábamos para estructurar un plan de transformación. Alina, Andrés, Héctor y Juan José, desde sus diferentes estilos, nos vienen guiando con profesionalismo y pasión, uniendo a nuestros socios y equipos alrededor de un propósito común, creando un proceso del que todos se sienten parte y arraigado en lo que somos. Su trabajo nos ha convencido a todos de que vamos por el mejor camino para un éxito sostenible.

Como equipo, la experiencia con el programa de talentos ha sido profundamente reveladora. Nos ha permitido abrir un espacio colectivo de mayor autoconocimiento, en el que cada uno pudo reconocer sus propios talentos y, al mismo tiempo, comprender los movilizadores de los demás. Esta comprensión mutua ha fortalecido nuestras relaciones, ha mejorado la colaboración y ha potenciado la confianza entre nosotros.

Aun estando en las primeras etapas de implementación de la metodología VIDA de Cuvico, como gerente general ya he podido experimentar cambios significativos en el clima laboral de nuestra empresa. Uno de los aspectos más valiosos ha sido, sin duda, el empoderamiento de los líderes. Desde que iniciamos este proceso, han percibido una mayor transparencia en lo que ocurre dentro de la organización, lo que les ha permitido visualizar con más claridad cómo cada uno puede impactar positivamente el bienestar colectivo.