Cuvico

Al que encontremos trabajando lo echamos

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Encuéntralo en: Ir a comprar producto

Las personas como propósito, las relaciones relevantes con el entorno y los resultados como consecuencia son nuestros pilares

Nuestro método

Visualizar

Partimos del entender claramente al integrante, al equipo y el entorno.

Inspirar

Desde el entendimiento construimos relaciones profundas que conecten a cada integrante para que sean participantes activos de la construcción de cultura.

Desarrollar

Co-creamos para desarrollar prácticas relevantes y sostenibles en el tiempo.

Actuar

Ejecutamos una implementación impecable a partir de la generación de experiencias que generen creencias empoderantes y lleven a acciones consistentes.

Hablemos de cultura

Empresas que viven su cultura

Trabajar de la mano de Cuvico en la transformación de nuestra Cultura Empresarial ha sido uno de los hitos más importantes de Deep Blue durante nuestros primeros 13 años de existencia. Hemos notado cambios significativos a nivel colectivo de lo que implica hacer nuestro trabajo con responsabilidad, verdadero compromiso y pasión, viviendo el propósito que construimos juntos en cada actividad que hacemos. Esto por supuesto nos ha permitido también ser testigos de transformaciones personales en nuestros integrantes qué nos hacen sentir orgullosos de todo lo que hemos logrado a través de nuestra CulturaMARte.

Maria Paola Penso

COO

Hace año y medio, algunos integrantes de Soluciones Verticales descubrieron el libro Al que encontremos trabajando lo echamos y lo compartieron creyendo que sus ideas podían transformar nuestra forma de trabajar. Al contactar a Cuvico, encontramos un equipo con mucha experiencia, flexible y comprensivo que se tomó el tiempo de conocernos de verdad, entendiendo quiénes somos y qué necesitábamos para estructurar un plan de transformación. Alina, Andrés, Héctor y Juan José, desde sus diferentes estilos, nos vienen guiando con profesionalismo y pasión, uniendo a nuestros socios y equipos alrededor de un propósito común, creando un proceso del que todos se sienten parte y arraigado en lo que somos. Su trabajo nos ha convencido a todos de que vamos por el mejor camino para un éxito sostenible.

FEDERICO GUTIERREZ

Socio y Director de estrategia, innovación y desarrollo

FRANK MEDINA

Director general

Como equipo, la experiencia con el programa de talentos ha sido profundamente reveladora. Nos ha permitido abrir un espacio colectivo de mayor autoconocimiento, en el que cada uno pudo reconocer sus propios talentos y, al mismo tiempo, comprender los movilizadores de los demás. Esta comprensión mutua ha fortalecido nuestras relaciones, ha mejorado la colaboración y ha potenciado la confianza entre nosotros.

MARIA ALEJANDRA GUTIERREZ

Directora talento Colombia

ALVARO TRUJILO

Gerente

Aun estando en las primeras etapas de implementación de la metodología VIDA de Cuvico, como gerente general ya he podido experimentar cambios significativos en el clima laboral de nuestra empresa. Uno de los aspectos más valiosos ha sido, sin duda, el empoderamiento de los líderes. Desde que iniciamos este proceso, han percibido una mayor transparencia en lo que ocurre dentro de la organización, lo que les ha permitido visualizar con más claridad cómo cada uno puede impactar positivamente el bienestar colectivo.

GUSTAVO TARAZO

Gerente

MARCOS VALIENTE

ARGICO

La cultura es la estrategia

Lo que podemos hacer por tu empresa

Mentorías

Conferencias transformadoras

Acompañamiento ejecutivo

Construcción de equipo de cultura y desarrollo

Al que encontremos trabajando lo echamos

Nuestro método

Empresas que viven su cultura

Conversaciones en movimiento

Emprender desde adentro, entrevista El Espectador, 2011

Cómo serle fiel a tus sueños y hacerlos realidad, podcast Hablando con Francisca Arbeláez 2018.

El arte de ser un líder consciente, podcast Máximo desempeño, Revista semana 2019.

Felicidad y cultura en una empresa que no es Google, Podcast Empréndete 2019.

La cultura empresarial debe basarse en el desarrollo de su gente

La cultura VIDA de Equitel, enfocada en la diferenciación

El alquimista de la felicidad, Castbox 2020

El pionero, podcast 13%.

En defensa del optimismo, Podcast 13% 2020.

Rebelde con causa, podcast Hackers del talento 2020.

La estrategia es la cultura

La cultura es la estrategia para el éxito empresarial”, Juan José Piedrahita en el conversatorio de encuentro de egresados 2020

Felicidad y cultura en una empresa que nos es Google

Alegría y cultura organizacional, dos factores clave para el éxito empresarial

Felicidad en el trabajo, La estrategia es la cultura

Trabajar el "ser" más allá del "hacer"

Empresario a punta de crisis, Atemporal con Andrés Acevedo, 2022.

El chip rebelde y el conato de cultura, podcast Frye Show

Cultura y adquisiciones más allá del balance. Relatos de un ebitda

Secreto e inspiración, entrevista canal YouTube Mauricio Duarte Duarte CEO CX

Premio de Liderazgo El Espectador, reconocimiento a verdaderos líderes

La Organización Equitel y su cultura VIDA, clase empresarial

Cultura VIDA, un movimiento transformador

La “empre-social”, una forma diferente de ver el mundo empresarial

Rol del líder en la movilización de la cultura

Emprendimiento y cultura

Método VIDA, una manera poderosa de conectar y deleitar

Impacto de la cultura en el resultado

Impacto de la cultura en el resultado

La cultura es con hechos, lenguaje y protocolos

Las creencias que unen a los de “La tribu”

Construir relaciones relevantes desde la cultura

Las personas como propósito

La cultura es la estrategia