Construyamos el futuro de tu empresa juntos

La meta primaria de una empresa VIDA es incrementar la productividad de sus clientes. El crecimiento de una empresa depende del número de clientes que creen en ella y de la solidez de las relaciones comerciales que se van generando en forma continua. Para establecer relaciones duraderas y de confianza, es imprescindible visualizar el mundo a través de los ojos del cliente, hablando su lenguaje, y comprendiendo los factores más importantes para el crecimiento de su negocio. Esto permitirá conectar con ellos gracias al territorio común encontrado, y generará una relación de retroalimentación mutua, que promoverá el crecimiento y la prosperidad de ambas partes.

El mayor propósito de una organización inmersa en la cultura VIDA es contribuir al desarrollo integral y continuo de su gente, a quienes se les conoce como integrantes, nunca como empleados. Se busca cultivar personas integrales y felices; personas capaces de balancear sus compromisos laborales con sus relaciones familiares y sociales. Cuando se hace referencia al desarrollo de las personas, lo integral y lo continuo se hacen inmanentes. No se puede desarrollar a una persona, si no se entiende holísticamente. Se trata del desarrollo de la persona, de su crecimiento personal, profesional y económico.

En la cultura VIDA, el crecimiento de las ventas y la consecuente generación de mejores utilidades no es una meta en sí misma. Esto no significa que se desprecie la capacidad de generación de abundancia de las organizaciones con cultura VIDA. De hecho, una de las características del modelo es justamente la generación de resultados notoriamente mejores, lo cuál solo es posible como consecuencia de hacer lo correcto y de operar con VIDA: cuando se actúa con pasión y con ganas, desarrollando integral y constantemente a las personas, pensando y actuando en la productividad de los clientes, desarrollando productos y servicios que crean alto valor para ellos y para los clientes de los clientes, que son ejecutados con excelencia, teniendo como norte excederse en las expectativas, los resultados tienden a crecer exponencialmente y, con ellos, el bienestar de la empresa, que no es otros que el bienestar de los integrantes y de sus familias.