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Desarrollo de talentos
El programa de talentos impulsa a líderes, equipos y organizaciones a visualizar el potencial único de cada persona, inspirando una cultura donde las diferencias se reconocen como fortalezas complementarias. Al enfocarse en lo que cada individuo hace mejor de forma natural, se genera mayor compromiso, colaboración y productividad. Este enfoque facilita una mejor asignación de responsabilidades, promueve conversaciones significativas y activa una transformación organizacional centrada en el desarrollo de las personas.
La estrategia de liderazgo con el programa de talentos ha tenido un impacto brutal en la empresa.
Esta herramienta no solo elevó los niveles de consciencia en nuestros equipos, sino que logró algo poderoso: la gente se sintió identificada. Fue tan asertiva en la lectura de estilos que puso el tema de los estilos de liderazgo en la conversación diaria, lo volvió relevante, cotidiano.
Incluso las personas más escépticas hicieron «click», lo que confirma su potencia. Además, la regulación del volumen emocional y del impacto como líderes, hoy ya hace parte natural del feedback entre equipos.
Laura Martinez, subdirectora de cultura, Cimento.
